マユ
これまでの働き方を書いてもらって、こういう風に働いていたよ！と証明してもらいます◡̈！
↑これは勤怠記録見たらわかると思うので特に申し出は不要かと思います！
育休期間や復職日、復職後の働き方を書く欄もあるので、こちらは申し出というか、職場の合意が必要だと思います！
ママリン
会社に申請したら契約上の条件なのでフルタイムでした。復帰後時短にするかもしれないけど、申請時どうしたら良いのかと役所で聞いて、復帰後に変更があった時に届けでたら良いということだったので(市によって違うと思います🤔)保活時はフルタイムのままです。復帰してから変更を届け出ました。
「会社」に関する質問
認定こども園 来年4月から年少で入園予定です。 現在週3×5時間のパートをしていますが、入園したら週4に増やして新2号で働きたいと思っています。 その場合、入園時に就労証明書を提出しても就労実績が月64時間に満たな…
年末調整の件です。 私が育休中で（2023.3と2024８月に2人産んでます） 旦那の扶養？に入りたいのですが旦那の年末の用紙にはどの様に記載すればいいのでしょうか？ また、私の会社には保険会社からの控除の手紙は出さず…
連続育休か少し復帰して産休育休なら、連続育休のほうが手当ってもらえそうですよね💦？ もちろん赤ちゃんは授かりものですし、お金がすべてではないことは理解しています！！ が、できたらタイミングよく妊活もしたいな…
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