わかる方教えてください。時間外労働について。わたしは週51日5時間の時…
わかる方教えてください。
時間外労働について。
わたしは週51日5時間の時短勤務をしてる正社員です。
3歳と2歳の子供がいます。
今度土曜日出勤をお願いされました。
普段は月〜金しか働いていません。
今度、土曜日も工場が稼働するみたいで
わたしたちも数名出勤することになりました。
でもわたしは育児に専念したいので
土曜日出勤はしたくありません。
ここに書いてある「時間外労働の制限」
に当てはまることはできないのでしょうか？
「所定外労働の免除」にあてはめる
ことはできないのでしょうか？
わかる方教えてください。。
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
会社で所定外労働の取り決めについての制度は導入されてますか？
ママリ
「土曜日は保育園に預けられないので出勤出来ません。」と断ってはどうですか？「土曜勤務しないといけないならほかのところを探します。」とか言って。
まめた
会社の就業規則や雇用契約書を確認してはどうでしょう💦
会社の折り合いがつかないとなると
パートになるなどが選択肢ですかね🤔
※1ヶ月24時間、1年150時間を超えて労働時間を延長してはならない
当てはまらないなもしれません💦
あーさん🔰
時間外労働の制限は、原則1日8時間・週40時間を超える勤務を制限するのもなので当てはまらないと思います。
所定外労働の免除については会社との雇用契約にもよりますが、月-金の労働（土日祝休み）として契約されているのであれば当てはまる可能性が高いかと思います。
ただ、1ヶ月前までに請求していなければならなかったり労使協定で勤続1年未満は対象外とされている場合があるなど条件的なものがあるので、就業規則をご確認いただいた方が確実と思われます。
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