コメント
はじめてのママリ🔰
契約担当者にさえ嫌われなけりゃ問題ないです👍
多くの場合、契約手続きに関わっているのは部署の中の正社員のうち1人か2人です。
終わりなのは、その部署が金欠になった時です。(予算)
スプリング
好き嫌いではないとは思いますが
評価や契約担当者と揉めていると次の契約に影響することはあるかもしれないですね。
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スプリング
私は平社員なのですが
困った対応する派遣社員の方がいると管理職に相談することもあるので、
誰に対してもきちんと仕事して欲しいものですね。- 9月2日
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🤎はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
その通りと思います！まさに上の方にコメントした通りでして誠意のない対応してると自分の首を危険に晒すのだなと思った次第です😅- 9月2日
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🤎はじめてのママリ🔰
よく分かります！
問題のある派遣さんがいると周りの派遣さんにも悪影響だし、とっとと変わってもらいたい💦
管理職もピシャリと言ってくれる人と問題化したくない方もいて難しい所ですよね😓- 9月2日
🤎はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
私は契約担当側なのですが、予算の関係はあれど仕事がないのにある様にしている事が分かり、派遣体制適正化に問題提訴して動いています。
そうしたらまぁ日頃から自分に不都合が働くと感情的になってキレたりする問題の派遣さんがいまして。
周りからの評価も悪く、現在、更新危機が近づいてるのでやはり派遣先の社員から嫌われるとまずいですね。