コメント
はじめてのママリ🔰
職場によりけりじゃないですかね🤔
うちは夫と同じ職場だったので、一緒に異動でした。
私のいとこが上記のパターンで、＋2人目産んでさらに育休延長になって次の4月に元の職場に戻る予定です！
はじめてのママリ🔰
育休2年取れるならいけるんじゃないですかね？
単身赴任する方も多いですし、転勤になったからといって退職！とかはならなさそうです。
うちの職場は育休3年取れるのですが、旦那さんが転勤で単身赴任になった方は延長してましたよー！
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はじめてのママリ🔰
育休１年➕延長最大１年の計２年は取れます！
単身赴任で行った形にして、一緒について行くのはアリですかね？😭- 11月11日
はじめてのママリ🔰
職場に県外に引っ越ししたことを言わずにってことですよね？😫
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はじめてのママリ🔰
そうです🥲
育休中に県外いるのは期間限定でもやはりダメですかね😭- 11月11日
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はじめてのママリ🔰
私の会社は2年後必ず復帰すると保証できるのであれば可能だったと思います！！
ここでしか言えませんが、4ヶ月ほど引っ越ししたこと言わずに育休手当もらってました。
ご実家に住民票を変えるのも一つの案だとは思いますが、子供の医療証などが困るかなと思います😭- 11月11日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！！私の会社はその辺就業規則に記載がないので微妙です😭育休１年➕延長１年しようと思っていて…😭
問題は子供の医療証なんですよね😭！
となると自分は実家で旦那と子供だけ変えるのはアリなのでしようか？😭- 11月11日
はじめてのママリ🔰
引っ越したらたとえ２年間でも住民票移さないとダメですよね？
＋2人目とは２年間で連続して年子って事ですか？？
はじめてのママリ🔰
移さないと、何かと大変だと思いますよ。子どもがいるなら。
住民票があるところで予防接種や健診の助成があるので。
いとここ子は丸2歳差です！
一度復帰という形になりましたが、全部有給で1日も出勤せずにまた産休に入ってました。
はじめてのママリ🔰
そうですよね。
できれば今の職場環境がいいので辞めたくないのと、2人目のタイミングを考えていて、出来れば育休手当は欲しいなと思っていたので…😭