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お仕事

優しい方教えてください💦扶養パートの有給なんですが、勤務時間9時~15時…

優しい方教えてください💦

扶養パートの有給なんですが、
勤務時間9時~15時
土日祝休み、週3~4日出勤
これだと有給は年に何日つくのでしょうか?

例えば88,000円以内だけど越えることなく
もう少しほしいって時に有給使ってもいいんでしょうか?
使い方は自由ですか?
会社から使っちゃダメと言われても使っていいんですか?
店長がなんで使うの?使う意味がわからないというタイプで😅

コメント

はじめてのママリ🔰

パートでも半年以上働いてたら有給つきますよ!

有給の使い方は自由なので会社が使っちゃダメとか言えないです!労基違反です!

わーいワーイWaaai\(^o^)/

有休の付与数は写真の通りです。
もう少し欲しいときにというより、
雇用契約の日数とれると思います。

はじめてのママリ🔰

有給は、働いている年数にもよるんだと思います。⇐考え方が違っていたらごめんなさい🙇

有給の使い方は、自由ですよ😊ただし、10日以上支給なら年間に5日は、消化しないと会社側が訴えられるみたいなので注意しないといけないです💦

有給使うとなると時給が発生するので嫌がってるだけだと思います。