コメント
ママリ
妊娠おめでとうございます😊❣️
転職後すぐの妊娠報告は心苦しいですよね…
でも入社時にありがたいお言葉もあった様ですし、こればっかりは授かりものなのでそこまで気にする事はないのかな？と思います🥺
体調が悪くなって休み休みとかになってからよりは、心拍確認できたら上の方にだけでも伝えておきたいな～と私なら思います！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「会社」に関する質問
-
【復帰時期について】 今月出産予定の初マタです。 職場復帰する時期について悩んでいます。 妊娠した当初は6月生まれなら、来年の4月復帰で0歳で保育園預けよう！と思っていましたが、私の会社は育休2年取れるのでギリ…
-
8月に出産を控えている仲良しの先輩(会社の先輩でしたが、今は転職して遠方住みです)から、出産祝いを郵送していただきました。5000円程度のベビー用スキンケアグッズです。8月にあちらの赤ちゃんが生まれたら同じく5000…
-
「3人もお子さんいるんですか⁉︎」と聞く人の心理とは？ 三女が1才になったと同時に仕事復帰して新しい部署に配属になりました。 そこで子供の事を聞かれて3人ですと答えると必ず「3人もお子さんいるんですか⁉︎」と驚かれ…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
お優しい言葉ありがとうございます🥰
凄く考えて不安になってしまう性格なので🥲
そうですよね、私の会社は小さな会社なので常に一緒にいる事務員さんには心拍確認出来たら伝えようかなと思います🫧🤍
産休、育休とかは1年未満だとどうなっちゃうんですかね？
（元々早く復帰しようとは思っててその事も事前に会社に伝えてあってわかったよ〜無理せずにね〜とは言ってくれています🍀*゜）
ママリ
それがいいかと思います😌🤍
産休は勤続年数関係なく取得する権利はあると思います！
育休は多分会社によるんじゃないですかね🤔？
1年未満だと取れない所もあるらしいので、会社に確認した方がいいかもしれません👀
はじめてのママリ🔰
そうですよね！！
報告した時にちらっと相談してみます！