産前11ヶ月しか働いてなくて育休手当が出なかったんですが、産後8週間後に➕１ヶ月働けば育休手当って貰えるんですか？？

ママリ

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  ママリ

  育休開始日の前日を基準として1ヶ月ずつ区切っていき、１ヶ月あたりの出勤日数(賃金発生日数)が11日以上ある月をカウントします。これが12カ月以上あれば育休手当を支給してもらえます。
  たとえば育休開始日が11/5だとしたら
  10/5〜11/4
  こうやって区切って、この期間中に出勤したり有給使ったりして給料が発生した日が11日以上あればいいのです。
  
  
  産前はきっちり11カ月しか仕事してないんですかね？もしそうなら、産後は1カ月だけでは足らずもう少し働かないといけないかもしれません。

  • 11月5日
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  ママリ

  10/1より前は上のお子さんの育休ですか？
  仕事復帰ではなくて、就職？

  • 11月5日
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  ママリ

  有休は8/31までですか？
  産休はいつまでですか？

  • 11月5日
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  ママリ

  産休が12/2までってことは産休後仕事するとなったら12/3からでしょうか。
  そうなると就職してから産休入るまでの11ヶ月をどう区切っても育休手当の支給条件を満たした月が10ヶ月しか作れないのです。
  どうしても手当が欲しい場合、産休終了後2ヶ月は復帰しないと手当でないかなぁって感じです😭

  • 11月5日
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  ママリ

  働けるってだけで働くのはいつからでもいいです。
  ただし、手当は条件満たしたあとからしか出ないので。

  • 11月5日
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  👶🏼💓

  条件って言うのを詳しく教えていただけますか？？

  • 11月5日
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  👶🏼💓

  去年の10月1日から正社員で働いて今年9月1日から産休の予定でしたが有給消化と夏休み2日間を使って8月13日から産休に入りました！

  • 11月5日
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  👶🏼💓

  就職です！

  • 11月5日
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  👶🏼💓

  産休は12/2までです！
  土日は元々休みなので8.30までを有給消化に当てました！

  • 11月5日
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  👶🏼💓

  12/3から2ヶ月働かないとダメでしょうか？？
  例えば2月とかから➕2ヶ月とかではダメでしょうか？？

  • 11月5日
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  👶🏼💓

  とりあえず追加で2ヶ月働けばいいってことですね！

  • 11月6日