コメント
ママリ
産前11ヶ月と産後の就労で育休手当の条件満たせれば手当は出ますよ😂
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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👶🏼💓
条件って言うのを詳しく教えていただけますか？？
ママリ
育休開始日の前日を基準として1ヶ月ずつ区切っていき、１ヶ月あたりの出勤日数(賃金発生日数)が11日以上ある月をカウントします。これが12カ月以上あれば育休手当を支給してもらえます。
たとえば育休開始日が11/5だとしたら
10/5〜11/4
こうやって区切って、この期間中に出勤したり有給使ったりして給料が発生した日が11日以上あればいいのです。
産前はきっちり11カ月しか仕事してないんですかね？もしそうなら、産後は1カ月だけでは足らずもう少し働かないといけないかもしれません。
👶🏼💓
去年の10月1日から正社員で働いて今年9月1日から産休の予定でしたが有給消化と夏休み2日間を使って8月13日から産休に入りました！
ママリ
10/1より前は上のお子さんの育休ですか？
仕事復帰ではなくて、就職？
👶🏼💓
就職です！
ママリ
有休は8/31までですか？
産休はいつまでですか？
👶🏼💓
産休は12/2までです！
土日は元々休みなので8.30までを有給消化に当てました！
ママリ
産休が12/2までってことは産休後仕事するとなったら12/3からでしょうか。
そうなると就職してから産休入るまでの11ヶ月をどう区切っても育休手当の支給条件を満たした月が10ヶ月しか作れないのです。
どうしても手当が欲しい場合、産休終了後2ヶ月は復帰しないと手当でないかなぁって感じです😭
👶🏼💓
12/3から2ヶ月働かないとダメでしょうか？？
例えば2月とかから➕2ヶ月とかではダメでしょうか？？
ママリ
働けるってだけで働くのはいつからでもいいです。
ただし、手当は条件満たしたあとからしか出ないので。
👶🏼💓
とりあえず追加で2ヶ月働けばいいってことですね！