産後の復帰について、保育料や収入の関係で悩んでいます。正社員に転職するか、育児休業給付金を受けるか迷っています。皆さんはどうしますか？
正直お金かかりますよね😭😭😭
どっちがいいのでしょうか⁉️
産後の復帰についてです！
現在パート、扶養内で働いています。
接客業をしており、お客さんや従業員の皆さんから「戻ってきてね！」と言われ、正直迷ってます💦
・0歳児〜3歳児までは保育料が高すぎます…
・復帰したとしてパート代（お給料）は保育料で消えます😂
・それならキッパリ辞める？
・でもキッパリ辞めてしまうと育児休業給付金がもらえない
・その代わり失業手当が貰えるようになるの？
↑こんな感じでずーっと悩んでます😭
現実的にはキッパリ辞めて、新しい職を正社員で探した方が安定はします。
でも雇用保険の育児休業給付金も貰えるならもらいたいです。
とっても図々しいの承知の上なのですが、
皆さんならどう動きますか？
厳しい意見はご遠慮ください💦
- はじめてのママリ🔰
まむまむ（25）
私なら育休手当までもらって、復帰後1ヶ月くらい働いてから辞めて、違うところで正社員探します！！笑
はじめてのママリ🔰
産後の復帰、扶養内パートで復帰しました。
保育料は確かに高いですが、
それでも数万円はプラスなので続けてます！
そして正社員で仕事を探すのも考えましたが‥正直小さい子がいると転職厳しいです😥
そして休むことも増えるのでパートの方が休みやすいです。
保育園行き始めの頃は2週間に一回、熱出してました。
そして今現在は手足口病でお休みしてます笑
知り合いは正社員で仕事してますが‥ほとんど仕事行けてないと言ってました笑
はじめてのママリ🔰
普通に育休とります！
保育園預けて一年目は病気やら予防接種やら園のイベントやらで、やたら休まなければならず、転職したてだと肩身がむちゃくちゃ狭いと思います💦
2年目になると体調も落ち着く子が多いので、とりあえず転職はその後考えたら良いと思います！（そして産後すぐ正社員で雇ってくれるところはあまりないかなと💦）
保育料が気になるなら、取れるところまで育休とって、復帰してみて、その後転職について考えたらいいと思います！
コメント