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みあ
お仕事

産後、有給休暇を取ろうと思っていたが、会社から育休を勧められた。有給と育休、どちらがいいか悩んでいる。

産後、主人が2週間程仕事を休んでくれるそうなのですが、有給を普段ほとんど使わず余っているため、育休ではなく有給で休むつもりでいました。
しかし、会社のほうから「育休にしてほしい。有給だと会社が給料を出さなければいけないから」と言われたそうです。
こちらとしては有給のほうが給料が丸々入るので有給にしてほしいです。会社の言う通り育休にしないといけないのでしょうか？

コメント

ママリ

そこは嘘でも育休取得の実績が欲しいとかなんとか言えばいいのに、バカ正直に給料出さないといけない(給料出したくない)なんて言ってきたんですね💀

有休取得は社員の権利です。
有休でいくつもりだったなら、その意思を通しましょう。
有休取得は会社は拒否できません。

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