お金・保険 出産手当金と切迫での傷病手当の関係について、産後休暇の対象かどうか確認したいです。職場からの指示がないので不安です。 出産手当金についてですが 切迫で入院中傷病手当を いただきましたが、出産手当金も 申請できますか? もうそろそろ、産後休暇もおわり 職場から何も言われないので 対象外なのか知りたいです。 最終更新:2024年11月1日 お気に入り 出産手当金 産後 職場 申請 るな(生後6ヶ月, 3歳3ヶ月) コメント はじめてのママリ🔰 傷病手当金と出産手当金が被ってる期間はどちらか高い方になります。 出産手当金は基本的に産後8週間経ってからの申請なので、これからじゃないですかね✨ 11月1日 るな 5月7日から8月3日までが 傷病手当をもらき 3日から産休扱いでしたが 結構な額をもらったので 難しいんですかね... 11月1日 はじめてのママリ🔰 5/7〜8/3が傷病 8/3〜が産休なら 5/7〜8/2は傷病手当金 8/3は傷病手当金か出産手当金の高い方 8/4〜は出産手当金 になります。 11月1日 るな 貰えないってことは なさそうですね👍笑 丁寧にありがとうございます😊 11月1日 おすすめのママリまとめ 妊娠12週目・職場に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠13週目・職場に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・妊娠・職場に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・妊娠・報告・職場・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 産後・いつまで・痛みに関するみんなの口コミ・体験談まとめ
るな
5月7日から8月3日までが
傷病手当をもらき
3日から産休扱いでしたが
結構な額をもらったので
難しいんですかね...
はじめてのママリ🔰
5/7〜8/3が傷病
8/3〜が産休なら
5/7〜8/2は傷病手当金
8/3は傷病手当金か出産手当金の高い方
8/4〜は出産手当金
になります。
るな
貰えないってことは
なさそうですね👍笑
丁寧にありがとうございます😊