コメント
はじめてのママリ🔰
無視されるなら、最低限のことは話してあとは話さないです。
挨拶は無視されてもする
業務上必要なことは聞きにいく。それで無視されたら仕事のことなんで答えてもらってもいいですか？と言う。それでも無視なら聞いても無視なんですけど、どうしたらいいのか聞きます。
ちー
気分屋とかではなく、常に無視してくる感じですか？？
上司に報告しても、その程度だと、それが常態なんですね💦💦💦
それが常態なら、そういう人として捉え、慣れていくしかない気がします。
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はじめてのママリ🔰
常に無視ですね。
常態してますね。
他の食堂でも同じような
ことして、こっちに
きたっていう感じです。
この人こなければ
平和でした...🥲
頑張って慣れます。- 3時間前
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ちー
こちらの職場の話なのですが、店長が他の職員にはそれなりに平等なのに、ある一人の人だけに、なぜそこまで？と思うほどのパワハラ、モラハラ炸裂で。ただ、他の職員全体の前では、普通の態度なんですよ。人数が限りなく少なくなる時間帯に、その人に猛攻撃で😞😞😞その２面性に、目を疑いたくなるくらいです。
ワタシが遭遇したタイミングも、上司でありながら『コイツ、内部告発してやるからな！』と思うレベルでクソです。
しかし、攻撃されてる人が、私がいるチームのリーダーであり、年下の上司ので攻撃に猛烈に耐えてるので、ワタシがどうこう出来る問題ではないのですが。
元旦那がモラ夫だったので、やっと開放されたと思ったら、ここにも居るのかよ😞😞😞って感じです。。。- 2時間前
はじめてのママリ🔰
私も一方的な勘違いで嫌われて無視されたことあります。
こちらは仲直りは望まない、
（私は悪くないので）
仕事上のやり取りさえちゃんとしてくれれば特に困らない
と上司に伝えて、
無視され続け、無視し続けて
3年間過ごしました。爆
今後どうして行きたいかで
対応は変わると思いますよ🤔
無視をやめてほしいのか
仲良くしたいのか
特に困ってないなら
そのままでもいいと思ってしまいます😅
はじめてのママリ🔰
そうですよね。
挨拶無視はもう
慣れてしまいました😂
がんばります。