お仕事
産休に入る際の手続きみたいなのって無いのでしょうか?あと3週間くらい…
産休に入る際の手続きみたいなのって無いのでしょうか？
あと3週間くらいで産休に入りたいと思っているのですが
（病院に早めに産休に入ってと言われているのと有給が残っているため）
上司に産休の話をすると明らかに機嫌を悪くされて、
忙しいとか言われるのでもうあまり話したくないです…
人手不足なのに人が減るのが困るのは本当に申し訳ないと思うのですが、そんな態度されてもどうしようもないんです💦
予定日すら聞かれません…
いつから休みに入りたいですとか
自分から早めにお休みさせてくださいも言いづらくて
そんな事言ったら
「え、なんで？病院から本当に言われてるの？」
とか1言ったら100言われると思います😭
そういう性格の方なんです💧
まだ手続きなどもしていないし、
いつから産休入る？と聞かれてもいません。
こんなものなのでしょうか😭
産休、育休中は手当はでるのか、全く分かりません。
私の部署で産休、育休を取ったことをある人が
今までいないらしくて私が初めてらしいです。
なので誰に聞いても分からないと言われてしまって…
上司が分からないなら他の部署の方に聞いていたら
なんであの人に聞いたの？とか言われてしまうし
ならどうしたらいいの？という感じです😅
もう誰にも何も言わずに産休入りたい…💦
- はじめてのママリ🔰(妊娠27週目)
コメント
ことり
事務の方は別でいますか？💦
はじめてのママリ🔰
事務の方は話した事も面識のない方しかいません…
私が妊婦だと知らない方しかいないと思います😓
どの方が事務の方か分からないくらいです…😭
総務の方には産休手当や育休手当はもらえるのか聞いたのですがもらえないと思うよ〜と言われました💦
皆さん妊娠したら辞めていくらしくて、私が珍しいみたいで前代未聞だと言われてます😅
ことり
上司にも報告は入れた方がいいと思いますが、実際の産休育休の申請は総務（事務の方）がやる会社が多いと思うので、面識ないとしてもご自分で動いた方がいいと思います😣
各手当の申請期限はある程度ありますが、申請が遅れるとその分手元に入ってくるのも遅れるので💦
はじめてのママリ🔰
あんまり他の部署に行っているのが上司にバレると怒られるのでバレないようにやってみます…😓
本当に面倒臭い人で…笑
やはりそろそろやらなきゃいけないものですよね？？
本社の方からも何も言われなくて😭
ことり
予定日の42前から産休開始だと思いますが、事情があって（体調等）それより前に有給なとで休みを取りたい場合には、早めに動いた方がいいと思います！
はじめてのママリ🔰
その予定日の6週間前には産休入らなければいけないのも上司は知らないんだろうなって感じです…
頑張ってやってみます😭！