育休延長についてです。私は公務員として働いており現在育休中です。育…
育休延長についてです。
私は公務員として働いており現在育休中です。
育休期間は約2年間を取得しています。
というのもマックスで3年間の育休が取得可能なのですが、職場のルールで育休期間を伸ばすことは禁止させており縮めることは何度でも可能です。
ですので基本的に育休で休む方は2年から3年を申請しています。
この度令和7年4月入園を目指して保活を始めましたが、育休が延長できるのであればチェックを入れる欄が就労証明書や入園手続きに必要な書類にあると思うのですが、（分かりにくくてすみません）そのことを職場に話すと育休手当を不正受給しようとしているのかと一方的にものすごく罵られてしまいました。わたしも保活は初めてで全て完璧に理解できておらず手探りでしているため、うまく説明できなかったのですが延長が可能であればその旨の申告が必要ですし、現に育休は2年間取得しています。
職場の人からは渋々就労証明書を書く旨言っていただけましたが、なんだかモヤモヤです。
またこんなことを言われ保育園に受かったとしてもそんな職場で働いていけるのかなど不安に思っています。
ただただ愚痴のようになってしまったのですが、同じような方いっしゃいますか。子供とまだまだ一緒にいたいと思う反面仕事をしてお金を稼がなければと思います。
職場と円滑に保活を進めるにはどうしたら良いのでしょうか。皆さんの経験談を教えていただきたいです。
- はじめてのママリ🔰(生後7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
2年で申請しているのに、R7.4月入園を申し込みされるのはなぜですか？
はじめてのママリ🔰
保育園に入れなかった場合を考慮して元々2年で申請していますが、R7.4から入れるのであれば育休を短縮して職場復帰しようと思っています。
しー
初めから延長の説明は必要無かったかな？と。
4月入園目指して保活していますが、入れなかったらそのまま2年、ラッキーな事に入れたら短縮します。で良かったなと。
延長の事を話したがために、『この人わざと延長して、手当てだけ欲しいのか🤨』と思われたのかな。と思います。
うちの地域は逆に1年→3年にしろと言われるタイプなので、申し込んでみないと分からないですが、一斉入所には申請しないで、誕生月に申請するので、1年で復帰は無理かもしれません。と伝えていました。
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はじめてのママリ🔰
なるほどです。
私がいらないこと言って誤解を生んだのかもしれませんね。- 1時間前
はじめてのママリ🔰
元々2年で申請しているのなら、保育園に入れなくても1年以降は手当なしで育休継続ですよね？職場側もそんなに怒らなくてもと思いました。
はじめてのママリ🔰
それならそのように職場に説明すれば、誤解は解けて就労証明も問題なく書いてもらえるかと思います。
ご存知の通り、抜け道を狙った手当金の延長が問題視されていて、公務員は立場上、グレーなことはダメだという職場も多く、それを狙った申請かと勘違いされたかもしれませんね。
はじめてのママリ🔰
ご丁寧にありがとうございます。
来年4月から厳格化されることもあり過敏になっているのかもしれませんね。