コメント
みー
状況によります!
育休の途中で保育園入園となったら自治体が認める日までor育休が終わる日までのどちらか早い方までは育休扱いで給付金も出ます(もちろん職場復帰していなければ)。
育休終わりと同時に入園となると職場復帰もしないといけなくなるので、有給か無給かは会社次第ですが休むことになります。
✩sea✩
私は有給ではなく、まだ育休中という処理でした!
ママリ
復職日までは育休扱いだと思います!あえて復職日以降有休にしてもいいとは思います
🐨
私は4月入園で、育休を延長してもらいました!
しー
うちは保育園に入れているので、手当無しの育休扱いでした。
はじめてのママリ
詳しくありがとうございます‼️
一月でまた半年延長し、
保育園4月入園予定で、職場復帰は4月中にすれば役所は大丈夫と言ってました!
そうすると、みーさんの説明の上記になりますかね?
2週間、慣らし保育してからその後仕事復帰する!って感じでしょうか?
慣らし保育も2時間で最初終わりとかあれば仕事できないですもんね?!
その間の慣らし保育2週間の金額出るということでしょうか?