コメント
mama
そういうことですね。
会社はよくても保育園はだめ。ってことです💦
はじめてのママリ🔰
育休復帰で申し込むと、復職しないなら退園ですね！
求職中で申し込めば大丈夫ですよ😌
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はじめてのママリ🔰
やっぱり復職しないと退園ですよね💦復職してないことは、何で市役所にバレるのでしょうか？
- 10月10日
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はじめてのママリ🔰
他の方も回答されているとおり、復帰後速やかに復職証明書を会社に記入してもらい、役所に出さなければならないです。
復帰せず辞めると、これが出せないので役所には分かります😌
また、自治体によりますが有給だけでは復帰したとみなさない自治体もありますので要注意です🙂↕️
例え一週間だけ復帰して退職するとしても、どのみち就労→求職に切り替えるために、退職後は速やかに退職を申し出なければなりません。
なので、ママリさんのお住まいの自治体に"復職とは何日以上と規定があるのか"は、申込み前の今確認されておく方がよいです😌- 10月10日
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はじめてのママリ🔰
証明書を、また提出する必要があるんですね🥹
ちなみに、今月に4月入園の申し込みで求職中で出すとして、
来月育休の延長もする予定なのですが、そこは問題ないのでしょうか？- 10月10日
あー
そうだと思います。
書類上一旦復職して、有休消化してから退職とかにしたらいけるかもしれませんが(これもかなりグレーだと思います)。
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はじめてのママリ🔰
パートで働いてる為、有給はなく💦1週間だけ復帰とかでも、復帰したことにはなるのでしょうか？
市役所に復帰してないのは何でバレるのでしょうか？- 10月10日
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あー
1週間でも復帰したことにはなると思います！
が、復帰後に就労証明書を出して確認になるので(そのころまた役所から案内がきます)、1週間の復帰なら書けない💦とか会社がなっちゃうとややこしいかもです…。- 10月10日
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はじめてのママリ🔰
また証明書の提出があるんですね💦
- 10月10日
はじめてのママリ🔰
自治体によりますが、そう書いてあるなら復職が必須なんだと思います。
例えば書類上は残ってる有休分だけ復帰してから退職にしてもらうか、求職中で申し込むか、次の職場を見つけて採用予定で申し込むかの三択かなーと。
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はじめてのママリ🔰
やっぱり復職しなきゃですよね。
パートなので有給などがないのですが、1週間だけでも仕事に復帰してたら問題ないのでしょうか？
もし、復職せずに辞めた場合市役所にはどのようにばれるのでしょうか？💦- 10月10日
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はじめてのママリ🔰
復帰したら復職証明書(勤務証明)を出さないといけないので、出せないと退園になります。
- 10月10日
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はじめてのママリ🔰
証明書が必要になるんですね💦
- 10月10日
あんころもち
自治体に確認した方がいいと思います！
うちの自治体は復職予定の職場に3ヶ月以上復職しないと退園になります💦
はじめてのママリ🔰
そうなんですね💦
ありがとうございます。