お仕事
8月に面接して受かって今月20日に今の所退職して次の日の21日から行く予…
8月に面接して受かって
今月20日に今の所退職して
次の日の21日から行く予定でいた
２ヶ月前に社会保険対応してるって言われたけど
昨日、会社が保険屋に確認入れらしたらしくて、そしたらその会社が社会保険対応不可だった
社会保険対応出来ないから、この会社にくるのであればご主人の社会保険に入って130万以内で働いてもらうか、国保に入るか、今回は無かったことにするかって言われた
すでに120万以上は働いてるから残りの２ヶ月を扶養内でって言われると月3万くらいしか働けないし、だけんて国保に入ってまでそこの会社に行くメリットない
採用もらってから２ヶ月もあって、退職まであと10日しかないのに今頃確認して、社会保険対応不可だったから…って言われた
退職するって相手もわかってるのに、保険も切れるのに、あと10日で仕事決めないといけないとか無理すぎる
こういう場合どうしたらいいですか？
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
労働局に相談する…とか🤔
採用まで2ヶ月もまたして、そんな基本の基本みたいなのを会社が把握してないってなにかと、すごい会社だと思うので、私なら行かない前提で労基に相談するかも…
ハローワークに事情は説明したら、なにかないんですかね…
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