しょう&ゆうちゃん@ママ
会社にもよりますね。
はじめてのママリ🔰
その規則に納得した上でその会社で働いているのですが1ヶ月後に退職するのがマナーだと思いますが、
10月末で最終出社にして残り11/7までは有休消化（もしくは欠勤扱い）にするのは相談次第では可能だと思います！
はじめてのママリ🔰
10月末までで、とハッキリ伝えたのですか？有給消化は？最終出勤日は？？
そのあたりが問題なければ、就業規則でいつまでに、とあっても労基的には2週間前であれば問題ないですが、あとは職場次第かと…
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