
コメント

はじめてのママリ🔰
お子さんは何月生まれですか?
育休延長するのであれば、4月生まれであれば4月の不承諾通知が必要になります。
5月生まれであれば、4月は必要無く5月の不承諾通知で延長可能です。
5月までに職場復帰となれば4月に入園をして4月5月と慣らし保育をして5月下旬までに職場復帰されるのがいいかなと思います!
はじめてのママリ🔰
お子さんは何月生まれですか?
育休延長するのであれば、4月生まれであれば4月の不承諾通知が必要になります。
5月生まれであれば、4月は必要無く5月の不承諾通知で延長可能です。
5月までに職場復帰となれば4月に入園をして4月5月と慣らし保育をして5月下旬までに職場復帰されるのがいいかなと思います!
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はじめてのママリ🔰
5月生まれです。5月に職場復帰予定ですが、育休延長したいのでできるのならば4月は入園申込したくないな…とはおもっていますが、5月でも0歳児であれば入りやすいのでしょうか…
はじめてのママリ🔰
5月でも0歳児で入れたという方何人か聞いたことあります。
4月でも5月でも入園できると、育休手当はお子さんの誕生日前日か職場復帰前日のどちらか早い方まで貰えるので、4月から保育園入る方がまじめてのママリ🔰さんの職場復帰までの自分時間が増えますよ😊
はじめてのママリ🔰
やはり高確率で0歳児枠は入れそうなんですね💧もう少し検討してみます…