コメント
はじめてのママリ🔰
お子さんは何月生まれですか？
育休延長するのであれば、4月生まれであれば4月の不承諾通知が必要になります。
5月生まれであれば、4月は必要無く5月の不承諾通知で延長可能です。
5月までに職場復帰となれば4月に入園をして4月5月と慣らし保育をして5月下旬までに職場復帰されるのがいいかなと思います！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「お仕事」に関する質問
-
園のママさんに自ら職業カミングアウトするのってありですか？？ こども園に通っています。 下の子も入れたので4月から育休復帰になりますが、仕事柄勤務体系が普通と違い…同じように復帰の方とお迎えの時間とか習い事と…
-
面接に行ったのですが、結果はまだ聞いていないのですが、断るのって失礼ですよね？😓もし断る場合なんて言ったらいいのでしょうか？😣 書類選考が受かって面接に行ったのですが、希望の勤務日数働けない可能性があって、希…
-
ワーママさん1人の時間ありますか？ しばらく専業主婦をやっていたんですが、昨年6月から短時間パートを始めました。 平日の週4日で子供達が幼稚園から帰るギリギリまで仕事をして、帰宅したらすぐ園バスがくる、という感…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
5月生まれです。5月に職場復帰予定ですが、育休延長したいのでできるのならば4月は入園申込したくないな…とはおもっていますが、5月でも0歳児であれば入りやすいのでしょうか…
はじめてのママリ🔰
5月でも0歳児で入れたという方何人か聞いたことあります。
4月でも5月でも入園できると、育休手当はお子さんの誕生日前日か職場復帰前日のどちらか早い方まで貰えるので、4月から保育園入る方がまじめてのママリ🔰さんの職場復帰までの自分時間が増えますよ😊
はじめてのママリ🔰
やはり高確率で0歳児枠は入れそうなんですね💧もう少し検討してみます…