コメント
はじめてのママリ🔰
育休延長はしないですか？
休職扱いや時短勤務は会社がオッケーならできますよ。
ママリ
2年の延長で3月に育休期間終了、4月入園でした！
会社からは有給or欠勤の選択を言われました！
復帰後時短勤務してます！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
有給か欠勤の扱いになったのですね！
参考になります🙇🏻♀️- 9月25日
ママリさん
休職扱いはうちの会社はできない規定でした…！会社は２年まで育休取れるのですが復帰できない場合は退職か有休を使って休むかって感じで、私は超時短＋フレックスを利用で４月入園までなんとか在籍しました🤣💦
みかん
会社次第かと！
うちの会社だとできません！
育休期間満了で退職になります。
はじめてのママリ🔰
2歳になるので、そこで会社の育休も終了します！
時短勤務できるのは育休を明けて休職等した後でも誰でもできるのか、すぐ復帰する人に限るのかどうかなと思い質問しました😣
もっとよく調べると、時短勤務は3歳までの子供がいる方が対象となっていたので、仰る通り会社がOKならできるかもしれませんね🤔
はじめてのママリ🔰
あ、2歳ならおわりですね！
3歳までは時短する権利あります！
ただ休職は会社次第だし、交渉にはなりますね😂
はじめてのママリ🔰
そうですよね！🥺笑
会社に相談してみます🤣