はじめてのママリ🔰
元職場なので多少ゆるかったですが、大袈裟に伝えてから面接してもらいました笑
りんこ
伝えておいた方がいいです！！！
小さい子供がいる事、
平日の朝から昼間しか働けない事、盆正月など、預ける所が閉まる日は働けない事、全部言ってから、それでもよければ面接をお願いしたいと言いました！
面接でも念押しで伝えて、
「急な休みを頂く時はどうなりますか？」と聞いておきました！
↑これも絶対聞いた方がいいです！
Aでは「休む時は自分で代わりを見つけて下さい。パートさん同士で連絡先を交換しておいて下さいね」と言われ、
Bでは「体調不良は仕方ないので、急なお休みの日は出勤しているメンバーで何とかします！特にお子さんはある程度仕方ないとみなさん分かっているので、そこは心配しないでください」と言われました。
（実際にはBに就職）
やっぱり1年目は子供も未満児で体調不良で1週間とか休むこともざらにあって、頭下げまくりの毎日でしたが、Bで良かったなーと思います💦
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