コメント
ままりん
7月の賃金支払基礎日数が10日しかなければ、原則としてその月は計算対象から除外され、さらに1か月前（1月など）までさかのぼって6か月分を集めます。
ただし注意として、7月が10日しか出勤していない」のが、
* 有給消化だったのか
* 産前休業に入ったためなのか
* 欠勤だったのか
* シフト自体が少ないパートなのか
によって、賃金支払基礎日数の数え方が変わる場合があります。
ママリ
確かですが、産休に入る前の1年間で給与が多い月の6ヶ月の平均月収で計算されてた気がします。
息子の産休入った時にそれで計算したらピッタリ同じ額入ったので😂
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はじめてのママリ🔰
えーそうなんですか？！
だったら嬉しいんですが😹😹- 37分前
はじめてのママリ🔰
出勤減らそうと思って😥中途半端に働いて育休額に影響出るんだったら１０日に抑えようと思ってました💦