お仕事
2025年1歳児クラスの4月入園を待たず、2歳児クラス4月入園を考えています。育休2年間で5月まで無給になる可能性があり、退職になるかどうか心配です。同じ経験をされた方の話を聞きたいです。
1月生まれで2025年1歳児クラスの4月入園はせず、
2歳児クラス4月入園まで待つ場合。（2歳児クラスの空きが昨年は9人もありましたのでいけるのではと思ってます）
育休は2年間しかないので、2月から4月まで慣らし含めると5月まで無給です。
それは良いのですが、会社はその場合、退職になってしまいますかね？会社によっては籍だけ残してくれるとか、、ないですかね
同じようなことをされた方いたらお話し伺いたいです。
- はじめてのママリ🔰(生後9ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
会社次第だと思います💦
健保がお金かかってくるので、無給というかマイナスで出ると思います。
あとは労使折半の分を会社が負担してくれるかどうかかなーと。
はじめてのママリ🔰
確かに社保のことを忘れてました。😭ありがとうございます、、！！