はじめてのママリ🔰
それはフルタイムの方が入りやすいですよ。
私も復帰前はよく分からなかったのですが、就労証明書はフルタイムとして雇用してるという意味かと思います。
そして、復帰して時短勤務制度を使用しても、あくまで制度を使用しているだけで雇用形態はフルタイムになるのではないでしょうか？
うちの会社はそうです。だから、2時間時短する日もあれば、フルタイムの日もあります。
イメージは時短できる権利みたいな感じです。会社によりますが、うちら復帰後に変更もできます。
「会社」に関する質問
エディオンでスマホを乗り換えました。 その時の対応について苦情を入れたい時はどこに連絡したらいいのでしょうか？ 携帯の会社とエディオンどちらの管轄なのか… スタッフさん達もどこの所属の人なのか分かりづらくてど…
会社の若い女の子が普通のマスクして、喋る時にマスクを手で浮かせて毎回喋るんですが、なんかとても不気味というか気持ち悪くて… その子自体が苦手だからそう思うのか分からないゆですが、いろんな所を触った手でってい…
育休明け、お子様が幼稚園に通っていて時短で正社員してる方いますか？現在は夏休みどうされていますか？お子様が小学生とかになったら夏休み、冬休みどうされますか？3歳以下なら時短が可能ですが、うちの会社は小学生、…
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
そりゃフルタイムの方が入りやすいですよね。雇用形態はフルタイムだけど実際は時短にできるかもしれないんですね。
はじめてのママリ🔰
遅刻や早退をしたりすると、普通なら所定の勤務時間に満たないので減給されますよね？もしくは、査定が下がるとか。
そういうことが免除されるのが時短制度と思った方がわかりやすいです。遅刻早退してもお咎めなし。
はじめてのママリ🔰
あ、そうのもあるんですね🤔全然知りませんでした💦