はじめてのママリ🔰
それはフルタイムの方が入りやすいですよ。
私も復帰前はよく分からなかったのですが、就労証明書はフルタイムとして雇用してるという意味かと思います。
そして、復帰して時短勤務制度を使用しても、あくまで制度を使用しているだけで雇用形態はフルタイムになるのではないでしょうか？
うちの会社はそうです。だから、2時間時短する日もあれば、フルタイムの日もあります。
イメージは時短できる権利みたいな感じです。会社によりますが、うちら復帰後に変更もできます。
「会社」に関する質問
18から今の旦那と付き合って20で結婚しました💒 今は可愛いカワイィ娘と息子がいます。 旦那は、家族のために仕事頑張ってくれてます。 けど、すっっかり私の事は女扱い してくれなくっ、、共働きですけど家事も育児も ぜ…
年末調整について教えてください！ 昨年の11月から産休に入っていて 今は育休中ですが年末調整は提出しないといけないんですか？ 会社から書類は届きました！ またその場合、保険のハガキも必要なんでしょうか？
もうヤダー！ 明日って祝日なんですね！ 保育園お休みじゃないですか！ 私仕事なんですけどー！ 旦那もいませんがー！ 親は遠方だし 一体どうすればーーー！ 入ったばかりの会社ですが 休むしかないですかね、 祝日気…
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
そりゃフルタイムの方が入りやすいですよね。雇用形態はフルタイムだけど実際は時短にできるかもしれないんですね。
はじめてのママリ🔰
遅刻や早退をしたりすると、普通なら所定の勤務時間に満たないので減給されますよね？もしくは、査定が下がるとか。
そういうことが免除されるのが時短制度と思った方がわかりやすいです。遅刻早退してもお咎めなし。
はじめてのママリ🔰
あ、そうのもあるんですね🤔全然知りませんでした💦