はじめてのママリ🔰
それはフルタイムの方が入りやすいですよ。
私も復帰前はよく分からなかったのですが、就労証明書はフルタイムとして雇用してるという意味かと思います。
そして、復帰して時短勤務制度を使用しても、あくまで制度を使用しているだけで雇用形態はフルタイムになるのではないでしょうか？
うちの会社はそうです。だから、2時間時短する日もあれば、フルタイムの日もあります。
イメージは時短できる権利みたいな感じです。会社によりますが、うちら復帰後に変更もできます。
「フルタイム」に関する質問
専業主婦で働いてないことが後ろめたく自己肯定感が下がっています 現在3歳と1歳を自宅保育しています ・夫は仕事で朝5時〜22時頃まで不在、平日に7〜9日不規則に休みがある ・両実家ともに県外でみんな働いているので子…
旦那の事で自分の感性がおかしいのか相手がおかしいのか分からなくなってきたので第三者の意見が欲しいです。 ･支払い滞納していて生まれてからやっと返して貯金なし。 (出産後に支払い滞納を知った) ･同棲しようにも貯…
実家への帰省疲れた いつもいい大学を出て有名な会社に就職した妹と弟を褒めちぎる父。 今回の帰省では「子供が3人いたら1人はできない子がいる」と皆の前で私を下げる発言をしていて辛かったです。 私も一応大卒でフル…
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
そりゃフルタイムの方が入りやすいですよね。雇用形態はフルタイムだけど実際は時短にできるかもしれないんですね。
はじめてのママリ🔰
あ、そうのもあるんですね🤔全然知りませんでした💦
はじめてのママリ🔰
遅刻や早退をしたりすると、普通なら所定の勤務時間に満たないので減給されますよね？もしくは、査定が下がるとか。
そういうことが免除されるのが時短制度と思った方がわかりやすいです。遅刻早退してもお咎めなし。