はじめてのママリ🔰
問題ないと思います！
交通費もらっていて徒歩で行ったりもしてます。
はじめてのママリ🔰
会社によると思います！
以前の職場は自転車通勤でも交通費出ていました。
今の職場はバス使った日だけ出ます。
はじめてのママリ🔰
バスの乗車の仕方と、手当の受給方法によるかなと思います。
実際にかかった費用より交通費が多くなるような場合は不正受給だと思います。
後は、会社の規定にもよりますね。
はじめてのママリ🔰
聞き辛い等あると思いますが、会社の方に聞くのがいいと思いますよ🥺ここの方が問題ないと言っても主さんの会社の方ではないので💦
はじめてのママリ🔰
会社によります💦
今の会社はそれだと雨の日しか出ません🥲
前の会社はバス使っていなくても
バス代出てました。
🐼
私の勤め先は大手なので不正受給で対応します💦
後々バレて問題になったら嫌なので💦
ychanz.m😈❤️🔥
私の職場で、バス通勤で交通費もらってるのを実際には車で送迎してもらってる事が多くあったりして賃金労務研究所に問い合わせたら不正受給であり、本人に説明してくださいと回答あったみたいです😳
夏場だけ自転車で通勤してる方は、事前に申告しているようでその間交通費の支給が止まってます。
会社側がOKと言えば問題ないはずです。
問題になるのは、実際には乗車していない日があることを会社に知らせないまま全額の交通費を受け取ることなので、こういう場合ってどうなりますか〜と聞いてみたらいいですよ☺️！
交通費自体が、結構職場によって違うので全額だったり上限あったり、子供の送迎含まず最短距離分しか出ないとか本当にそれぞれです！
なので、担当部署への確認が安心ですよ🙋♀️
はじめてのママリ🔰
不正受給になりますね！！
雨の日だけ申請して、実費請求にしたら良いと思いますよ。
ママリ
うちの会社は通勤方法が複数ある場合は全て申告することになってます。そして割合の多い方法で通勤手当支給されます。ちなみに自転車でも出ます。
申告方法と違う方法で通勤してその時に事故ったりケガしたりしても労災おりないのできちんと申告したほうがいいですよ。
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