お仕事
体調不良でフルタイム勤務が困難。上司に休職や退職相談をするタイミングと、医師の診断書提出について教えてください。
フルタイム勤務です
体調が悪く、毎週仕事を休んでいます。
（月に３回程当日欠勤しています）
勤務内容は問題無いのですが、とにかく体調不良が多く、
キツくて出勤できません
（更年期のせいだと思います）
しばらく仕事を休むか、退職する相談をしたいのですが、
上司にはどのタイミングで声を掛ければ良いでしょうか？
今日中に電話をしておいた方が良いでしょうか？
あと、例えば仕事を体調不良で暫く休む場合、
医師の診断書は提出するのでしょうか？
詳しい方教えて下さい
- はじめてのママリ🔰
ショコラ
私なら、上司に相談したいことがあるのですが、本日お時間をつくっていただくことは可能でしょうか。って聞いて、直近の時間に伝えます。
仮にしばらく休む場合、どらくらいの期間なのかわかりませんが、それも含めて医師からの診断の有無や症状の緩和の見通し（更年期障がいの場合、どれくらいの期間とははかれないかと思いますが…）
私は骨折で2週間以上休みましたが、診断書を提出して休みました。
理由としては、有休ではなく、積み立ている積休を利用できる（有休と同じ扱い）のと、会社からお見舞金、労組からお見舞い金も出るからです。
心の病で一年休んだ子も診断書出していましたよ。
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