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たぴ
お仕事

産休前に有給を取得すると、育休手当の算定に影響しますか？

産休に来月入るのですが
残っている有給を消化するため

本来の産休10/22
有給使用 10/14〰️
から入る予定ですが、
有給を使用した場合は育休手当の出勤のうちに入るのでしょうか？

コメント

はじめてのママリ🔰

会社の締め日によりますが、産休入り月は基本的に完全月を満たさないためノーカンです😌

  • たぴ

    たぴ

    なるほど！？
    月末締めです！
    一応10/22が産休予定ですが
    10/11まで出勤して有給消化して
    11月〰️産休という形ならカウントありですか？

    • 9月10日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    10.31まで有給消化したら10月もカウントですね☺️

    10月を含んだ方がいいか、含まない方がいいかで決めたらいいと思います。

    • 9月10日
  • たぴ

    たぴ

    10月31日まで有給消化予定です！
    14日から31日まで有給を消化して
    11月から〜産休としてと思ってたので😭
    10月は含めたいです！有給消化すると11日以上の出勤になってお給料もそれに反映されますもんね💦？

    • 9月10日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    復帰時に消える分があるならそれは全消化した方がいいですしね〜🙂

    そうですね！

    • 9月10日
  • たぴ

    たぴ

    ありがとうございます！
    10月も含めてもらって11月から産休という形にしてもらいます😭

    • 9月10日

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