はじめてのママリ🔰
雇用契約書に、1年目は育休取れないと特別に書いてなければ育休は取れます。
そして産休取れない、重いものを運ばせるのは完全に労働基準法違反ですね🥲
労基に駆け込んで会社側と徹底的に争うか、辞めるかって感じになりそうです💦
5月以前も別の所で正社員で働いてて雇用保険入ってたなら、心療内科とかで診断書もらって傷病手当貰ってそのまま辞めるのがいいと思います😱
はじめてのママリ🔰
雇用契約書に、1年目は育休取れないと特別に書いてなければ育休は取れます。
そして産休取れない、重いものを運ばせるのは完全に労働基準法違反ですね🥲
労基に駆け込んで会社側と徹底的に争うか、辞めるかって感じになりそうです💦
5月以前も別の所で正社員で働いてて雇用保険入ってたなら、心療内科とかで診断書もらって傷病手当貰ってそのまま辞めるのがいいと思います😱
「正社員」に関する質問
転勤族の方にお聞きしたいです。 夫が仕事で昇進するための試験を受けていまして、合格すると全国転勤になります。(だいたい3年おき) 夫は今住んでいる県をあまり好いておらず…(夫は他県出身。仕事上、県民性を感じる…
5月にパートで入社したゴルフ場のレストランがどうも自分には合いません🥲 1人全く口を聞いてくれないおばさんがいるのですが、それも要因の一つと、忙しい時は本当に忙しくて、予約の人数も確認できるのでそれを見て出勤…
お前がろくに働いてないから育休とれんくて金ないんじゃーや(笑)って言われました。 長男妊娠したとき旦那は自衛隊で、引越しがあったのとお腹の長男の病気がわかり早めの入院が必要だった為、正社員を辞めたので産休育…
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