育休中の女性が、復帰後の給料について疑問を持っています。勤務時間が変更されたため、給料が減少したことに疑問を感じています。上司の説明と実際の給料明細が一致していないことに戸惑いを感じています。
計算が得意ではないので分かる方教えて頂きたいです😔
給料についてです。
現在、育休中で近々復帰の予定です。
この間、職場で復帰後の働き方などを相談しに行きました。
今までの勤務は
月〜木曜日→9時45分〜18時40分(休憩80分)
土曜日→8時45分〜18時40分(休憩80分)
で基本給が¥215.686でした。
復帰後は
月〜木曜日→8時45分〜17時30分(休憩80分)
土曜日→8時45分〜18時40分(休憩80分)
で基本給が¥208.476と説明を受けました。
変わった事は平日の退勤時間を早くする代わりに、出勤時間を1時間早くしました。なのでトータル勤務時間的には平日週4日分が10分ずつ勤務時間が少なくなります。
上司には、「育休中だったがこれからの期待も込めて私も他の従業員と同様にR6年の賃上げに乗っ取って基本給は上げてあります」と言われました。
給料の説明を受けた時は、育休前の給料を確認してなかったのでありがとうございますと言いましたが家に帰って前の給料明細を見て、育休前の給料の方が高いじゃん！となりました😓
確かに平日の週4日は10分勤務時間は少ないのでそのせいか？とも思いました。
でも給料上げたと言っていましたし、それで¥7.210も少なくなるのかと疑問に思いました。
会社に連絡したのですが、ちょっと確認してみますとの事で連絡待ちです。
ちなみに育休前の実際に頂いていた給料の時給換算はわからないんですが、面談の時には育休前の給料を時給換算すると¥1.200で復帰後の上がった給料が¥1.275と言われました。
それも、育休前の時給換算も¥1.200じゃない気がして...
どなたか分かる方、上司が言ってる事が合っているか教えていただきたいです🙇🏼♀️
- R(1歳2ヶ月)
コメント
COCOA
くわしくはないですが適当に計算してみてもおかしい気がしますね、
今までの時給換算で考えたら
1200×179時間＝214800
復帰後
1275×163時間＝207825
上司の言い分だと月に
１６時間程度働く時間が減ってる事になりそうな気がしますが、実際に減るのって３時間程度ですよね、、
R
コメントありがとうございます🙇🏼♀️
やはりそうですよね😅しかも給料上げてあると言っていたので10分ぶんくらいはそれでまかなえるかも？と思ってました笑
復帰後は子どもの急な体調不良などで迷惑かけると思うのであまり会社には色々言えないですが🥲