育休延長についての疑問です。手当や申請に関することが気になっています。
育休延長厳格化について
2人目で9月生まれの子がおり、このたび保育園に落ちたので（上の子の園と同じ園でないと送迎が厳しいためその園だけ書きました）１歳半になる来年3月まで育休延長しました。
9月生まれだと厳格化からは逃れられるのでしょうか、、？
①来年3月までの育休手当は出ますか？
②1つの園しか希望しなかったことは会社にバレますか？（不承諾通知には記載されてません）
③厳格化は来年4月からと聞いていますが、今回は保育園申し込み用紙は提出しなくてもいいですよね？また、役所が勝手に会社やハローワークに申し込み用紙やどこに申し込みしたかの情報を開示することはありますか？
④来年4月入園を狙っています。3月から4月入園までの育休手当はでますか？今年11月に希望園複数書いて申し込む予定ですが、複数園記入していたら延長希望とは判断されませんよね？
詳しい方、教えていただけませんでしょうか。。
- はじめてのママリ🔰
コメント
のち
逃れられると思います笑
①でますね。
②不承諾通知に入所希望日の記載がなかった場合、申込書の提出を求める会社もあるので、その場合はバレるかもしれません😂
そうでなければバレないと思います。
③②に記載したケースの場合は提出を求められる可能性はあります。
役所から情報を開示することはないと思います。
④3月申込みで入園できなければ、4月に職場復帰されるまでは育児休業給付金はでると思います。
4月には復職される予定とのことなので大丈夫かとは思いますが、複数園書いていたとしても育休の延長を希望する旨にチェックを入れてしまっていたり、全てが自宅から片道30分以上だと給付金は対象外となってしまう可能性があるので延長希望の場合は注意です😅
会社には複数園書いていたら延長希望とは判断されないとは思います。
はじめてのママリ🔰
とっても詳しくありがとうございます😭！
逃れられるとのこと。。安心しました😅
幸い、会社にはバレなさそうです。。冷や冷やしてしまいました💦
理解力がなく困っておりましたが、とってもわかりやすくご丁寧なお返事をありがとうございました。