1月に出産予定で、有休を使い切って傷病手当をもらうか、少し残してもらうか悩んでいます。赤ちゃんに何かあった時の不安や、休職でボーナスが減額されることも考えています。
1月出産予定です。産まれるまで自宅療養の診断がありました。有休使い切ってから傷病手当もらうか悩んでます。無事産まれるかも毎日不安で不安でたまりせん。有休使いきって、もし赤ちゃんになにかあって仕事復帰したときに有休がないと不安です。（不妊治療で休むことがあるため）みなさんなら有休使いきって傷病手当いただくか、有休少し残して傷病手当いただくかどうしますか？傷病手当いただくと休職になるので12月のボーナスが減額されるのでそれも悩んでます。
- はじめてのママリ🔰
コメント
S
12月末出産予定で、8月から診断書提出して休んでいます！
傷病手当もらう予定です。
有給は残ってますが、このまま産休に入ると思います！
残りの有給は産休に入る月に使ってしまおうか悩んでますが、使わなくても良いかなと思ってます！
12月のボーナスは11月から産休入なので諦めてます！
はじめてのママリ🔰
7月中旬から休職してて、10月後半から産休、12月上旬予定日です！
私は有休使い切りました！
7月中全部と、10月の産休直前に端数をつけました。
理由は同じくボーナスのことがあって
12月のボーナスは5〜11月の出勤率(有休含む)で出るので、可能な限り傷病手当の期間減らしたかったからです！
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はじめてのママリ🔰
6〜11月でした💦
- 8月21日
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
10月の産休直前に端数有休使ったのはなぜですか？✨- 8月21日
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はじめてのママリ🔰
10月に使ったのは、単に8〜9月を丸々傷病手当の期間にしたほうが、本社的に処理しやすいのでそうしました😂
- 8月21日
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はじめてのママリ🔰
そういうことなんですね！
私も9月時点で有休が19日あります。産休は11/26なんですが、9月は1日有休足りずで傷病手当1日と10月から産休まで傷病手当もらう方がいいのか、9.10月は傷病手当、11月から産休までは有休使って余ったらおいておく方がいいのか、どちらがいいと思いますか？💦- 8月21日
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はじめてのママリ🔰
私ならですが、11月は丸々有休使って
端数は3日くらいかと思うので、念のため残しておいてもいいし、どこかで使ってもいいと思います！- 8月21日
はじめてのママリ🔰
産休にはいる月に有休使う方がいいのですか？
12月のボーナスは会社によって違いますが4-9月まで働いた分は支給されるとききました！
S
私は2月から7月の給料計算で育休手当が欲しくて！
11日以上働いた月で育休手当の計算をされるので、有給を月に11日使うと計算に入ってしまい手当が減る可能性があります！
産休に入る月なら11日以上取っても計算に含まれないので、産休月に有給消化しようと思っています(産休月で計算した方が手当が増える場合はそちらが優先です)
8月から休むって決めて決めていたので、12月のボーナスは少ないので覚悟してました！貰えたらラッキーくらいな感じで😅