育休手当について質問があります。産休期間中に1年経過したら手当を受けられるでしょうか？前職で育休を取得しており、失業手当は受け取っていません。
育休手当についてです。
5月中旬に入社、一年の有期契約です
原則更新と言われています。
このたび検査薬陽性になりまして、順調に妊娠が進めば
来年の4月下旬に出産を迎えると思います。
会社の規約で一年未満は育休が取れないとあったのですが
産休期間中に入職1年を経過した場合は
育休手当はいただけるのでしょうか？
前職で1人目の育休を取り(R5年3月中旬〜R6年3月末)
1ヶ月復帰して働き4月末で退職(正社員です)
そして5月中旬から現職場です。
失業手当などは何も受給していません。
無知なものですみません。
教えていただきたいです。
- みち(妊娠18週目, 1歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
産休前で1年、これが普通だと思います🤔
みぃ
私も入社してすぐに妊娠がわかりました。
６月入社、3日後くらいに妊娠が発覚。
12月末から３月末まで産休。
４月、５月は欠勤扱い
６月から育休手当の対象となりました！
会社によると思いますが、聞いてみてはいかがでしょう？
ママリ
産休前の計算です。
4月下旬出産なら3月に産休入りですよね？そしたら、育休手当は該当しません💦
ちゃっぴー
産休前までで算出しますので入社時期と産休入り時期を考慮すると、〘該当しない〙になりますね💦
ママリ
育休とれない🟰育休手当もらえないです💦
みち
そうですよね、ありがとうございます。