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妊娠・出産

会社から育児休業申請書が届いたということは育休と育休中の給付金が貰えると思っていいのでしょうか？

会社から育児休業申請書が届いたということは育休と育休中の給付金が貰えると思っていいのでしょうか？

コメント

はじめてのママリ

条件を満たしたいれば貰えると
思うので〜

わざわざ、送ってくれたのなら
貰えるのではないですか？😊

  • た

    た

    会社の事務の方からは何も言われてないので、貰えないってなったら言ってくれるとは思ってます💦

    • 8月5日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    就業日が11日以上ある月が過去2年間に12ヶ月以上あれば
    対象になるかと思います！

    • 8月5日
  • た

    た

    2日前に出産を終え今更貰えるのかと焦ってます😂
    2022年まで遡って12ヵ月以上あれば大丈夫ってことですか？
    今回年子出産初めてで分からず…

    • 8月5日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    上のお子さんで、育休取っていたり
    すると遡れる条件も変わる様ですが
    2022年までで12ヶ月以上あれば
    確実だと思います🤔

    • 8月5日
  • た

    た

    上の子の時は育休は取得せずに産後休暇明けすぐ復帰しました！
    2022年はバリバリ働いていたので大丈夫だと信じたいです🥹

    • 8月5日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    それなら、大丈夫そうですね🫣

    • 8月5日
やなこ

ハローワークで初回の申請と同時に受給資格の確認をするので、
それで確定すると思います。
会社での育休自体は受理されているという事だと思いますよ。

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