保育園と勤務時間についてです（ ; ; ）妊娠してつわりが酷く正社員で…
保育園と勤務時間についてです（ ; ; ）
妊娠してつわりが酷く正社員で働いていた仕事を退職し、またパートとして復帰することになったので去年保育園の申し込みを求職内定で申し込み、東京23区内の激戦区なのに内定を頂いて息子を４月から保育園に通わせています！
正社員で働いていた頃の始業時間が朝6時からだったので、それはさすがに生活的にも辛いということで朝8時半からになりました！
勤務時間を8時半から16時30分(休憩1時間)までということで、申し込み時に役所に提出する内定証明書に勤務時間を会社のお偉いさんに記入してもらい役所に提出しました。
無事入園できて、お迎えも通勤時間を入れて17時30分と決まりました。
(週20日以上1日8時間勤務の点数で保育園は入所が決まりました。)
ですが実際に４月から働いてみたら今は従業員がいっぱいいて15時30分や16時に全ての仕事が終わってしまう日がほとんどで入所前に書いて貰った8時から16時半の勤務時間を守れていません泣
16時半まで本当は働きたいのですが、会社の私がいる部署自体が全て終わってしまうため16時半まで働きたくてもどう仕様もないです、、、
忙しい日はたまに16時半まで働くこともあります。
ですが、ほとんど勤務時間が8時間未満になってしまっており
このままでは役所から退園してくださいと言われる可能性はありますか？？(＞＜)
ちなみに求職内定で入所したので、働き始めたら勤務証明書を会社に記入してもらいまた役所に出さなければならないのですがそれには前と同じ8時30〜16時30分と書いてあり提出しました！
ごちゃごちゃな文章ですいません(＞＜)
- ccc(5歳3ヶ月, 8歳)
コメント
はくmama❥❥
私も早く仕事が終わることありますよ！
それで早くお迎えに行っても
なにも言われませんし退園してくださいなんて
言われないと思います！
ままりんご
退園はないですが、保育園にフルで預けることができなくなり、時短保育用の契約に変えられる可能性はあります(;_;)
週20日以上働いてるのであれば日数は問題ないですし、再提出した書類も8時間拘束になっているので今のところは大丈夫だと思いますが。。
役所や会社に確認・相談したいところですが、何も聞かずにそっとしておいた方が得しそうではありますよね(^_^;)
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ccc
コメントありがとうございます(^^)
やはり役所等には触れないでなにも言わない方がよいですかね💦
土日休みなので今後勤務日数はしっかり月22日出勤することになります！
勤務してから提出した書類が8時間拘束になっていいるので大丈夫だと良いんですが（ ; ; ）
ですがその書類には時給を記入する欄があり保育料が所得の多さで決まるのでその時に計算すると勤務時間が1日8時間にならないと思うので、せっかく入園させて貰えたのに何か役所に言われてしまうかなと思い怖いです😣- 4月14日
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ままりんご
最悪でも退園はないと思いますよ！(^^)
あり得るのは短時間保育での預かりになることですかね(>_<)短時間保育になると、高い延長料金を払わなきゃならないので損ですよね。。- 4月14日
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ccc
確かにもったいないです泣
でも短時間保育になって延長とられても退園させられないよりは良いかなと思います(TT)💦
退園大丈夫そうなら良かったです⭐️
ありがとうございました😊- 4月15日
ccc
コメントありがとうございます^ ^
本当ですか！？
8時間未満になると入所した時の点数より下がってしまうので心配で仕方ないです（ ; ; ）