産休中に保険証を返却された妊婦さんの疑問点は、 ①今後の保険加入先、②テンプスタッフを退職したか、③手当の受給についてです。
もうすぐ出産予定の妊婦です。
テンプスタッフの派遣社員として働いており、産休と育休を取得したいことを担当者の方に伝え、7月29日が出産予定日の為、6月17日まで契約を結んで頂き無事に6月18日から産休に入らせて頂きました。
1日6時間実働の週5勤務だったので社会保険に加入しているのですが、先日いきなり全国健康保険協会から保険証を返却するようにと手紙が届きました。
内容を見てみると「6月18日 資格喪失」と記載がありました。
私の認識では、産休中も育休中も今のままの保険証を使い続けられるものだと思っていたのですが、返却してしまったら今後病院にかかる時の保険はどうしたら良いのでしょうか？
資格喪失という事はテンプスタッフを退職したことになってしまっているのでしょうか…
担当者の方に何も言われてなかったので、突然のことに驚いております。
また、テンプスタッフは派遣先との契約が終わると同時に派遣会社の直接雇用に切り替えてくれて育休を取得できるという、実際に育休を取れたがいる事を確認しているのですが、私もきちんと取得できるのか不安です。
尚、育休と育休手当をもらえる条件は満たしているはずです。
①今後はどこの保険に加入することになるのか
②テンプスタッフを退職したことになってしまっているのか（育休明けに復職したいという意思は伝えてあります）
③出産育児一時金、産休手当、育休手当はもらえるのか
以上の3点が疑問点です。
体験された方、知識のある方、教えてくださると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。
- 初マタ ’95(生後1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
担当に伝えて産休に入られたとのことですが、産前にマイページから妊娠登録？のようなものをして、産前産後休業申請書などの紙を提出済みなのに保険証返却の書類が届いたのでしょうか？😢
はじめてのママリ🔰
産前にではなく産休前にの間違いです💦
初マタ ’95
コメントありがとうございます！
このコメントを拝見して初めて産前産後休業申請書の存在を知ったので、すぐに電話で確認しました…
するとなんと営業担当者の方のミスで申請書を私に送るように手配するのを忘れ、社会保険の資格喪失の手続きを進めてしまっていたようです💦
改めてテンプスタッフの詳しい担当者の方に確認し、「保険証が使えるようになるまで数日かかるものの、社会保険に加入したままで産休育休は取れるので大丈夫」とのことでした！！
慌てすぎて、テンプスタッフに確認する前に質問してしまいました🙇🏻♀️
本当にありがとうございます😭
はじめてのママリ🔰
実は私も営業からそのことを知らされず、本当に産休前に何もしなくて良いのか疑問に思い問い合わせて、初めてその申請の存在を知ったのでもしかしたら…と思いました😭
無事産休育休取れるとのことでよかったです🥹✨
ちょっとしたことでも問い合わせると丁寧に答えてくれるので、私は気になったらなんでも問い合わせてました🤣
初マタ ’95
私も疑問に思った時点で問い合わせるべきでした😭💦
営業担当者の方がいい人なので信用しすぎていたのかもしれません…（笑）
一応念入りに産休育休についてしっかり相談していたつもりではいたので、まさかこんな事が起こるはずがないとかなりテンパっていました( °-° )
これで安心して出産に挑めます✨️
🍒さんのコメントでかなり精神的に救われました🥹
感謝が止まりません🥹
はじめてのママリ🔰
そうだったんですね😭
産前産後休業申請書と母子手帳のコピーを送付した後については出産後に必要書類が順次届くので大丈夫だとは思いますが、私の場合その後提出した書類は
・出産手当金支給申請書などの書類(黄色い返送用封筒)
・育児休業申請書と母子手帳のコピー(青い返送用封筒)
➡︎出産した翌月に提出
・育児休業給付金についての書類一式(青い返送用封筒)
➡︎育児休業が始まった2ヶ月後(産後3〜4ヶ月後)に提出
という感じでした🙆🏻♀️
届いたら早めに返送すると事務処理は早いみたいで、他の会社の方より手当金入るのは割と早かったですよ☺️👏🏻
安心して出産に挑めそうでよかったです✨
出産頑張ってくださいね😊🩷
初マタ ’95
今後の手順まで…😭✨️
とてもありがたいです!!
詳しく教えてくださりありがとうございます❤︎
出産頑張ります(ง •̀_•́)ง🔥