保育士で妊娠中。会社が変わり、育休は9月からしか取れない。旦那も実家も遠方。他の育休取得方法はある？
質問です。私は今保育士で妊娠しています。予定日は2月です。
親会社が倒産することになってしまい、今働いている保育園は他の会社の園になることが決まりました。9月から正式に新しい会社になるのですが、新入社員という扱いになるらしく、育休は来年の9月からじゃないと取れないと言われてしまいました。4月から仕事復帰し、9月に育休に入るとしても、子どもをどうしたらいいのかわからなくなってしまい、困っています。旦那が育休取れるかもしれないとのことですが、他に方法はありませんか？私も旦那も実家は遠方です。いろいろと調べたのですが、混乱してしまい、わけがわからなくなってしまいました。育休は9月から取るしかないのでしょうか。
誰か助けてください。
- ぴぽ(妊娠27週目)
コメント
花束❁¨̮
予定日が2月なら、そもそも育休を9月って可能なんですかね…？それすらも難しいかと。。。。
でも仮に可能ならば利用しない手はないので、なにがなんでも利用するので9月までの間は無休でも仕方ないかと。
例えば7月に産休に入り9月頭に産んでそのまま育休とかなら分かります。
ゆうちゃん
自分で育休の申請をするとかですかね？
いくつかの書類作成は会社に
お願いしないといけないですが
なぜ９月からしか取れないのかが不思議ですね…
産育休の手続きはハローワークで行うので
ハローワークに一度問い合わせするのが
いいと思います！！！
会社からお金を出すのではなくハローワークからの
支払いになるので実際は会社は
関係ないはずです！
会社がすることと言えば書類作成くらいです！
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ぴぽ
はじめまして、回答ありがとうございます。
初めての育休でわからないことだらけだったので教えてもらえてとても助かります！
ハローワークで手続きをおこなうなんて知りませんでした💦
1度問い合わせてみようと思います！
ありがとうございます！- 7月26日
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ゆうちゃん
保育園で事務をしている
プラス育休を取ってて７月から
復帰したとこなんです😳
雇用保険を払っていれば
手続きできるので
貰えるものは貰いましょう！
生まれたての子を預けて…なんて
考えるのであれば
手間はかかるが自分で行くのも
一つかなあと思います☺️- 7月26日
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ぴぽ
本当にありがとうございます！
もうどうすることもできないのかと思っていたのですごく助かりました🥹
子どものためにできることはしようと思います！- 7月26日
はじめてのママリ🔰
ありますよね、M&Aとか買収とかで会社が変わること…それで社歴が振り出しに戻るというのは謎ですが💦
ご夫婦だけでどうにかするなら方法はないこともないかな？と思います。
2月に予定日通り産まれたとしたら、育休開始は恐らく4月下旬頃になるかと思います。産後8週は働けないのでここは休む必要ありますが、産後休暇が終わると同時に(本来の育休開始日に)仕事復帰し、9月まで働く。
その間旦那さんに育休取得してもらう、もしくは生後56日から預かってもらえる保育園を探す、ですかね。
9月からしか育休が取れないと言われている状況なら産後休暇明けたあとは無給どうこうではなく働くしかないかと思います。
手当が出るかどうかはまた別の話なので。
育休が9月から取るしかないかどうかは分かりかねますが…その辺は合併時に色々と決められるはずなので、職場によるとしか言えない気はします。が、9月からは入社1年と見なされるので取れるはずですよ。
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ぴぽ
はじめまして、回答ありがとうございます。
まさか自分の勤め先がこうなるだなんて思ってなかったのでかなり戸惑っています💦
旦那が私が育休取るまでの間、育休取れるか会社に確認してくれるみたいなので、それ次第で変わってきそうです。
保育園に入れるのも手ですね！生後56日から預かってくれるところがないか、今から探しておこうと思います。
いろいろと教えてくださり、ありがとうございます！- 7月26日
ぴぽ
はじめまして、回答ありがとうございます。
やはり難しいですよね💦
9月まで無休というのもたしかに仕方ないかもしれません。新しい会社に代わることで、給与面もかなり変わるので、退職も視野に入れています。悩みどころです。。
花束❁¨̮
今から退職しても2月予定日だと育休はどこも無理ですよね。
だったら、いまのところのままでも9月から育休可能なら取れるものなら取った方が少しでも得だと思います。辞めるのはその後でも遅くは無いので。
ぴぽ
なるほど、ありがとうございます！
再度9月から育休が取れるのか新しい会社の方に確認しようと思います。
どうせ退職するなら少しでも得した方が良いですもんね。
かなり混乱していたので他の人の意見を聞くことができてよかったです。本当にありがとうございます。