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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休手当の計算月は、産休に入る前の月の出勤日数によって変わります。11日以上出勤した月が該当します。

育休手当の計算って産休入る月
例えば９日出勤してそこから産休に入る場合
その月は育休手当の計算月に入らないって
いう認識で合ってますでしょうか？？😅
11日以上出勤した月でしたっけ？

ご存知の方おられましたら
教えて頂けると嬉しいです🙇

コメント

はじめてのママリ🔰

会社の締め日に対して完全月を満たしてる月を半年分です🙋‍♀️

締めに対して賃金支払基礎日数9日であれば含めないです。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    教えて頂きありがとうございます😭😭

    すみません😭
    会社の締め日というのは
    どのようにしたらわかるのでしょうか？🙇

    • 7月25日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    会社に確認ですかね💦

    あとは給与明細に載ってればそれでわかりますね🧐

    • 7月25日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    返信ありがとうございます☺️

    日割日数と書いてあって
    出勤日ではない土日祝含めた
    日数書いてあって
    その日数は
    11日超えてるんですけど
    育休手当の計算に
    入っちゃうのでしょうか？😢

    • 7月25日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    多分ですが、含めないんじゃないでしょうか。
    締め日が分からないとなんとも言えないですが、産休入り月（月度）は含めないです🤔

    • 7月26日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    教えて頂きありがとうございます😭
    まずは産休入り月確認ですね！
    ありがとうございました😭

    • 7月26日

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