コメント
ママリ
私のところは有給ですし、ボーナスも減らないです💦
ボーナスまで減らされなら、欠勤と変わらなくないですか？😭
ママリ
うちの会社も子の看護休暇は有休扱いです。
無給で賞与減額なら使いたく無くなりますね😢
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(^-^)♩.｡
やはりそうなのですね、、、😣💦
我が家は子供が3人居るので有給じゃ足らず、無給プラス賞与も査定対象となると意味無いじゃんと思ってしまいます😭😭- 7月16日
(^-^)♩.｡
有給なんですか！？
羨ましすぎます(;_;)✨️
ボーナス減らされたら欠勤と同じですよね。
ちなみに子の看護休暇をとる時
なにか証明書など提出してますか？🤔
例えば、病院に書いてもらった書類や、病院領収書など、、。
ママリ
看護休暇は何も請求書はいらないです！子ども1人だと年5日、2人以上は10日です。
全然足りず、有給も使ってますが💦
(^-^)♩.｡
そうなのですね、教えて頂きありがとうございます😭✨️
私は会社で給与計算に携わっていて、皆様から子の看護休暇について納得いかない声が多いので、、（私は入社して半年も経ってません）どうにか変えられたらなと思ってでした😣！
参考にさせていただきます🙇🏻♀️！！