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さくら
お仕事

産休前の引き継ぎで迷惑をかけてしまい、自己嫌悪。業務やマニュアル作成に追われ、残業もできず、サポート不足で悩んでいます。どうすればいいでしょうか。

事務未経験で営業事務として入社し、2年目です。
8月末から産休に入る為、少しずつ引き継ぎをしているのですがとても迷惑を掛けすぎていて自分が嫌になります。
事務員は私を含め2人しかおらず、もう1人の方に日々の業務や客先のマニュアルを作成して問題ないかチェックしてもらっているのですがほとんど全て完璧にマニュアルが作れておらず訂正の日々。自分の業務もある中で時間を割いてマニュアルチェックをしてもらっているのに申し訳なさすぎて嫌になってしまいます。
私が居なくなったり今後の為にもと経理系などなど1からマニュアルを作ってます。私が悪いのですが、引き継ぎは客先のマニュアルだけだと思っていたら経理系や備品購入系など他の仕事のものも1からマニュアルを作って欲しいとの事で私と認識が違っており今慌ててマニュアルを作ってます。
日々の業務でも営業の方のサポートが出来ておらず迷惑を掛けまくりなのに事務員さんにも迷惑を掛けて、仕事がある中でチェックしてもらってと不甲斐なさに泣けてきます。
そして子どもの迎えがある為、残業出来ず定時になったらすぐに帰らなければならず更に迷惑を掛けます。
もう自分が嫌すぎてどうして良いか分かりません。
職場の方がどう思ってるのかも気になり泣けてきます。
この気持ちどうしたらいいかですか……。

コメント

🌈💓💓

毎日お疲れ様です🥹
2年目だし人も時間もない中で大変ですね😭
すごく気持ちわかります!
アドバイスなどはできませんが本当に気持ちわかりすぎて🥲
わたしも1人目と2人目出産の時に同じような思いをして泣いてました😭
マニュアル1から作るの大変ですね…会社がもう少し考えてほしいですよね😭😭😭

  • さくら

    さくら

    私もこのマニュアル見て仕事覚えたかったなと複雑な気持ちになりながら作ってます😭
    妊娠って嬉しいはずなのに余裕がなさすぎて💦しんどいですよね

    • 7月16日