妊娠・出産
旦那の育児休業について、有給と育休の組み合わせやお給料の計算について教えてください。会社が初めてで情報が不足しています。
旦那の育児休業について
私(専業主婦)
旦那(会社員)
予定日が8/6です。
旦那が2ヶ月育休を取ってくれることになりました。
ただ有休がかなりあるので8/1から有休を取って9月を育休にするといっているのですが、育休は月末から始めた方がお得と聞いたのですがこの場合8/1〜25ぐらいまで有休で26日から9月末まで育休とかは可能なのでしょうか？
その場合8月分のお給料はどう言う計算になりますか？
詳しい方教えて頂けますと幸いです。
そもそも最初から生まれるまで有休で産まれたら育休の方がいいんでしょうか？
旦那の会社が育児休業取得が初めてみたいで何もわかってなくて頼りになりません😅
どなたかわかる方いらっしゃいますか？🥺
- ママリ(生後3ヶ月)
コメント
かのん
できますよ！
8月分のお給料は25日までで計算されて、26日以降は育休手当がでます💡
育休だと手取り分より少ないので、有給が使えるのであれば月末から育休にして、それ以前は有給のほうがいいかもしれません！
ママリ
ありがとうございます🙇♀️
会社によって違うと思うのですが8月分のお給料は25日までの日割りになる感じですかね…？
社会保険料などの免除はいつの分から引かれるかわかりますか？
私もあまりわかってなくて🥺
かのん
そんな感じです！
社会保険料は育休に入った月から免除になるので、8月中に育休に入れば8月分から免除になります！
ママリ
有休分のお給料もらって社会保険料は免除される感じであってますか？🥺
だったらそのほうが良いですよね✨
ありがとうございます🙇♀️
かのん
そうです！
そっちの方がお得だと思います✨
ママリ
ありがとうございます😭🙇♀️