お仕事 7月30日の退職が良いですか、それとも31日が良いでしょうか? 退職日について 7月末で退職予定なのですが 自分で退職日を選べる場合 7/30か7/31退職 どちらが社会保険などの関係的に良いのでしょうか? ちなみに次の会社は決まっているため 8/1または8月上旬から働きはじめる予定です 最終更新:2024年7月2日 お気に入り 1 保険 会社 退職 はじめてのママリ🔰(3歳8ヶ月) コメント はじめてのママリ🔰 社保は末日に在籍してた会社で支払われるので、7/30退職にすれば7月分の社保料発生しないのでそっちの方が良いと思います💡 6月30日 はじめてのママリ🔰 大丈夫です、ならないです😊 7/31まで在籍したならば今の会社で7月分の社保を支払い、8月は新しい会社で働いてるならば8月分の社保は新しい会社で支払うことになります。 社保は日割り計算などはなく、月ごとで計算かつ末締めなので😊 7月1日 はじめてのママリ🔰 7/31まで在籍し、8月上旬から次の会社で働きはじめた場合は今の会社と次の会社で社保の二重払い?になってしまうのでしょうか? 6月30日 はじめてのママリ🔰 教えて頂きありがとうございます! 7月2日 おすすめのママリまとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・退職に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 保険・費用・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ🔰
大丈夫です、ならないです😊
7/31まで在籍したならば今の会社で7月分の社保を支払い、8月は新しい会社で働いてるならば8月分の社保は新しい会社で支払うことになります。
社保は日割り計算などはなく、月ごとで計算かつ末締めなので😊
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7/31まで在籍し、8月上旬から次の会社で働きはじめた場合は今の会社と次の会社で社保の二重払い?になってしまうのでしょうか?
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教えて頂きありがとうございます!