コメント
はじめてのママリ🔰
今は育休中ですが、給与計算を担当していました。
賞与の支給日時点で在籍（産休、育休中でも大丈夫）していれば、6月〜9月末（産休入りの前日）までの分は支給されるはずです！
私の会社では、過去に産休に入った人も私も査定期間に働いた分はきちんと支給してました‼︎
ちなみに産休中に支給される賞与は社会保険料免除になります。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「お仕事」に関する質問
-
明後日仕事復帰するのですが育休明けのお菓子持っていった方がいいでしょうか、？ もちろん元の職場に戻るのであれば持っていこうと思うのですが、私の場合元の職場ではなく違う場所に配属になりました これからよろしく…
-
愚痴です。 旦那の職場は日曜日と祝日が休みです。 でも、1月の成人の日？の祝日が休みだっただけであとは全部出勤しています。 出勤と言っても普段の仕事ではなく。 清掃、歓迎会、親睦会、送別会、バーベキューなどを…
-
4月1日に看護師パートとして病院に入職しました。実際はもう少し先の日から働きますが、1日にオリエンテーションを受けました。 オリエンテーションで受け取った書類がオリエンテーション後３日以内のものや入職後速やか…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！！
やはりこの就業規則だと支給されますよね。
過去2年まで遡れるらしいので聞いてみようと思います。