コメント
はじめてのママリ🔰
今は育休中ですが、給与計算を担当していました。
賞与の支給日時点で在籍（産休、育休中でも大丈夫）していれば、6月〜9月末（産休入りの前日）までの分は支給されるはずです！
私の会社では、過去に産休に入った人も私も査定期間に働いた分はきちんと支給してました‼︎
ちなみに産休中に支給される賞与は社会保険料免除になります。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「お仕事」に関する質問
-
転職活動中です！（28歳女、2歳の子供1人、前職は銀行窓口） 宅地建物取引業協会の求人が出ていて気になっているのですが、下記条件についてどう思いますか？？ もし働いている方がいらっしゃればお話お聞きしたいです！ …
-
今日パート先で火傷しました。 油が大量に散って手の甲と指に水脹れができてます。 ひどくなったら明日病院に行くかもしれないと伝えたら、会社から労災を使うか？と言われたのですが使ったらめんどくさそうだし、大怪我…
-
フルタイム正社員の方って夏休みも基本的に子どもは学童や保育園、または留守番なんですよね？ 私は去年まで旦那と交代で夜働いてたので、それらを利用した長期休みを経験してません 日中母が家にいて当たり前の生活でし…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！！
やはりこの就業規則だと支給されますよね。
過去2年まで遡れるらしいので聞いてみようと思います。