お仕事
常識的な質問で申し訳ありません💦現在育休中の準正規社員です。子供の健…
常識的な質問で申し訳ありません💦
現在育休中の準正規社員です。子供の健診で近くに行った為、職場に顔を出しました。その際に上司から、正社員の採用試験（新卒、中途）を受けたらと願書等一式を渡されました。
その際に「子供も小さいので、このままの契約で働きたい」と伝えましたが、「年齢的に今回までしか受けられないからもう少し考えてみて。」と話がありました。
ありがたいお話なのですが、正直、子育てが落ち着いたら転職を考えています。福祉食で資格があるので、年をとっても仕事はあるかなぁと考えています。
願書の締切まで2週間くらいなのですが、職場に出向いて受験しない旨を伝えたほうが良いのでしょうか。
- min(生後11ヶ月, 3歳2ヶ月)
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