子育て・グッズ
11月で保活し、来年4月入園目指す希望を伝えたいですが、会社には育休延長希望は言わない予定です。
職場復帰と保活の時期について、会社になんと言ったらいいのでしょうか？
産休前は深く考えず、空きが比較的出やすい10月入園で申し込みして10月下旬頃復帰希望と伝えてました。
※子どもは昨年の11月上旬生まれです。
ですが、1日でも娘と長くいたくなり💦
私の市では育休延長希望に☑️をつけられると知ったので
できれば今年の11月入園申込→育休延長して来年4月入園を目指したいと思ってます。
11月で保活したい旨は、どう伝えたらいいのでしょうか><？
もちろん会社には育休延長希望のことは言いません。
ちなみに現在家探しをしており、上手くいけば8月から9月に引越し予定です。
- ままり🔰(生後7ヶ月)
コメント
ひなまるママ(27)
育休延長希望で市では通っても
会社で延長手続きするなら
保育園の落ちましたって書類が
必要になるかなと思います！！
育休延長希望に✅ってことは
点数が0になるとかですか？？
ままり🔰
保留通知は会社に提出するのですが、その前に保活の時期を1ヶ月後ろ倒すことを事前に報告した方がいいと思って...でも何と言ったらいいか分からず😭
０点というより、マイナス４０点と言われました。