お金・保険
2人目の育休を取る際、2歳以上の年齢差が必要かどうか知りたいです。
【連続育休の給付金について】
1人目の育休から復職しないまま、例えば2歳半差で2人目を産んだ場合、育児休業給付金はもらえますか？
経験談など教えていただけると助かります。
1人目を2023年3月に出産、早くとも2025年3月(2歳)まで育休をとろうと思っています。
2人目のタイミングについて悩んでおり質問させてください。
会社は3歳まで育休をとることができ、できれば復職せず2人目の育休につなげたいと思っていますが、今から妊活してすぐできてジャスト2歳差…2歳以上離れると給付金が出なくなってしまうのでしょうか😵？
ちなみに1人目を産むまでは長年同じ職場で働いています！
ご経験、知識のある方、教えてください🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(1歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
例えば2023.2月に産休入りしたとして2022.3〜2023.2の1年間がまるまる完全月で取れれば2026.3までに産休に入れれば大丈夫です。ただ、第一子さんの育児休業給付金は最大で2025.3のお誕生日前々日分までです。
はじめてのママリ🔰
同じ考えで、2人目計画的に作りました！！
1歳10ヶ月差(2学年差)ですが、育休手当等は1人目と同じように入ると言われてます😉💭
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はじめてのママリ🔰
2歳差以内なら確実にもらえそうですよね！！
周りを見ていて2歳差育児が大変そう過ぎて、できるだけ離したいなとギリギリのラインを知りたくて…🥺笑- 6月7日
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます🥺
4年遡れる、というやつですよね。
育休は2年以内じゃないと、と書いてある記事も見つけたのですが、問題ないのでしょうか…？
もしわかったら教えていただけると助かります。
https://manekomi.tmn-anshin.co.jp/kakei/17648805
はじめてのママリ🔰
すみません、リンク貼ってもらってもここ飛べなくて😓
2年以内じゃないとってのは？？？、
はじめてのママリ🔰
あ、そうなんですね失礼しました💦
東京海上日動あんしん生命のマネコミ！の記事で、「一人目の育休を2年以上取得している」場合二人目の給付金がもらえない可能性があると書いてあり…😵
はじめてのママリ🔰
そういうことですね！
それは育児休業給付金のことであればあってるんですが…。最大で2歳の前々日分までなので、それ以上は給付金なしです。で、次の子のってのは先2年のうちにある休職期間は遡るので、第一子さん産前1年がまるまる完全月取れて3歳くらいまでに第二子さんの産休に入れれば大丈夫です🙋♀️
はじめてのママリ🔰
そういうことですね！
ありがとうございます！
周りの2歳差育児が大変そう過ぎて、なるべく離したいので、2歳半～3歳くらいを狙って妊活計画します🤣