お金・保険
切迫早産で休職中の2人目妊娠者。育休手当の受給に不安。1人目の育休を取得した経緯から、育休手当の遡りルールが適用されるか不明。
詳しい方教えてください！！
2人目妊娠中ですが切迫早産になり休職します。育休手当がもらえるか不安です。
正気の産休は2024年7月半ばからですが、有給を使い切り&足りない分は欠勤になります。
1人目妊娠前は5年ほど働いていました。1人目産休育休2022年10月〜2023年10月取りました。
遡りルール？適用で育休手当もらえますでしょうか。
よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(生後2ヶ月, 2歳0ヶ月)
コメント
ふうちゃんまま
育休手当大丈夫だと思います。欠勤分は、母子健康カードを病院で書いてもらい、会社の労務にて処理し、傷病手当を申請する流れで、育休にそのまま入れるので大丈夫ですよ。
不安でしたら、会社の労務に電話して聞いてみてください！
はじめてのママリ🔰
そうですよね！！
詳しくありがとうございます。会社にも聞いてみます！