コメント
はじめてのママリ🔰
会社の締めとそれに対して何日出勤してるのかによります🙋♀️
マママリ
たしか11日以上出社した月×半年間の平均だったと思うので、
会社の締めに準ずる最終月が何日出社してるかによると思います！
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ぷー
コメントありがとうございます！11日以上という事は有休使う事は意味ないって事ですね🤔
締めは月末締めで4月は普通に出勤できていて5月から全く行けてない状況です😥- 5月19日
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マママリ
すみません下に返信してしまいました💦
- 5月19日
マママリ
有給使って今月が出勤日7日となるなら、今月は育休金額の査定に入らないので、普通に7日使ってしまって大丈夫と思いますよ😉
ぷー
コメントありがとうございます！
締めと言うのは月末締め15日給与支払いなので、1日から月末までって事であってますでしょうか🤔
はじめてのママリ🔰
月末締めであれば5月はカウントしないので4.30までですね☺️
早く産休入ったってか産休まで休職ってことではないですか？？
ぷー
5月はカウントしないって事で安心しました！
おそらく休職？欠勤？なのだと思います😅
会社で産休育休とると私が初めてでどうなってるのかよく分からないんです🤣
多分会社の人もよく分かってないと思います😂
はじめてのママリ🔰
それなら11〜4月分ですね🙋♀️