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はじめてのママリ🔰
お仕事

仕事復帰前の面談で、産前働いていた職場が人手は足りている状態で逆に…

仕事復帰前の面談で、産前働いていた職場が人手は足りている状態で逆に人件費を削減をするべきなんだけど…と上司から相談をされ、人手が不足している方に異動をして欲しいと言われたら、異動するのが普通なんでしょうか…？

年中無休の仕事、時短正社員で日祝は休み、異動はしたくない… はわがまま過ぎるんですかね…

コメント

はじめてのママリ🔰

正社員なら配置転換はあり得る事なので普通かと思います😓

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね😅
    ありがとうございます✨

    • 5月16日

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