コメント
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自治体や園によると思いますが、
私の園は
法人経営の場合は、
上の子そのまま保育可能。
個人事業主は、
上の子3歳未満は、退園です💦
4歳以降はそのまま保育可です😊
はなこ
私は旦那が自営業で
私は事務をしてますが
妊娠、出産中も自宅事務所で
仕事続けるといって
そのまま何も変更届など
ださずにいましたよ(^^)
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はじめてのママリ🔰
私も旦那の仕事を今手伝ってるんですが💦
そのまま出産後も保育園登園できたらいいな😭😂- 5月9日
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はじめてのママリ🔰
出産後も、就労証明書を提出すれば、大丈夫なのかなと思ってました😣💦💦
はなこさんらは出されましたか？- 5月9日
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はなこ
出産後に改めてだした書類は
なかったとおもいます^ ^
普通にずっと仕事しますー
って感じで変わらず
年に一度でしたっけ？
就労証明書出すタイミングで
だしてるだけですよ^ ^
ちなみに、園からは産休って
形になるので時短保育になる
ってはじめいわれて、
いや、そのまま働きますーって
いって標準のままでした^ ^
なのでおやすみする場合でも
時短保育になるだけかなと
おもいます！
自治体によるのかはわからない
ですがうちのところは多分
はいってしまえば点数が
下がろうが退園にはならないです^ ^- 5月9日
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はじめてのママリ🔰
そーなんですね！
年に1回ですねー！就労証明書💦時短保育なってもいいから、とりあえず退園は回避したいですね😭😂
そのまま出産後も、手伝うから、標準でも大丈夫そうですね😩😣
また、近くなったら、園にも聞いてみます💦😭
返信ありがとうございます😊- 5月9日
はじめてのママリ🔰
そーなんですね！😩
自治体や園にもよるんですね💦
個人事業主だから💦もしかしたら、退園なるのかな😭慣れてきたのに…😂😣
🧚♀️
預ける点数として就労が1番高いですからね……
どうしても個人事業主で3歳未満は
就労に行ってるわけではないでしょ。
とみられがちですので💦
自治体によっては、
市のホームページに記載されている
場合もありますし、
園に直接聞いてみるのもいいと思います💦