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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休中に転職予定ですが、入園の就労証明が変わると退園対象になるか心配です。働いていれば大丈夫でしょうか?

育休中に転職を考えています。
2歳3ヶ月の娘と2ヶ月の息子がいます。
現在育休中ですが来年の4月から転職しようと思っていますが入園の就労証明は現在の職場を出した場合入園後(来年の4月)の就労証明が申込と異なる場合退園対象になってしまうのでしょうか。
働いていれば退園にはなりませんか?

コメント

はじめてのママリ🔰

育休中の転職はNGの自治体あるので役所に確認したほうがいいですよ〜! その場合求職中の点数になるのでかなり不利になります💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    休職中の点数はかなり減りますよね、、、回答ありがとうございます😭

    • 4月30日
こはね

出し直さないといけなくなるので、そこで点数に誤差が出ると就労で申請出せない場合もあると思います。
自治体によっては退園というか、申請取り消し等はあり得ると思います。確認した方がはやいかと。
育休中と書かれてますが、4月切り替わるタイミングで間あけず転職できますか?
4月一日からで就労証明書いただけますか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます。
    一度確認してみます💦
    育休中に面接などを済ませて
    間を空けずに転職を考えています!

    • 4月30日
はじめてのママリ🔰

同じ点数なら大丈夫なこともあります。
新設園など定員余りがあれば、点数下がっても大丈夫なこともあります。
自治体によります。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね💦でも子供2人いて正社員で雇ってくれるところなんてきっと少ないですよね……😔

    • 5月2日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    起業してフリーランスになるママさんもいますが、収入が保育料以上にならないとダブルワークしなきゃですけど会社員以外でも。

    • 5月2日