ココロ・悩み
成績不足でクビになる可能性が高いが、退職すべきか悩んでいる。育休復帰後の負担が大きく、家族との時間を犠牲にするのは辛い。
4月に仕事復帰したけど6月に成績不足で
クビになることがほぼ確定してるなら
さっさと退職した方がお互いに良くないですか…？
社会的には非常識だと思いますが
ほぼ確実にクビになる人間のために
業務上使用車のガソリン代とか諸々出さなくて
良いと思うんですよ。
と自分に都合の良い言い訳を並べながら
退職理由をどうしようか考えてる。
妊娠中からわかってたけど17時以降の残業や
土日祝仕事できないなら辞めるしかない。
成績が取れないんだもの。
でも育休復帰せずに辞めるというのは
良くないと思って復帰して頑張ろうと思ってた。
だけど復帰したら予想以上に負担が大きくて
子どもとの時間を土日祝すら捨てないと
成績取れないという現実に泣きそう。
- はじめてのママリ🔰(1歳6ヶ月)
コメント
○pangram○
クビの方がいいですね。
失業保険早くもらえるので。
自己都合退職だと、失業保険3ヶ月待ちますからね。
私なら会社都合の退職が都合がいいので、待ちます。
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😭
これ最悪なことに会社都合の退職にならないんですよ😭すでに辞めた先輩方からきいています…。
どう考えてもおかしいんですが、自己都合になるので転職を検討しています。